• Gold-Auszeichnung in der Kategorie „Digital HR“ für Onboarding-Prozess
  • Magenta Onboarding Journey unterstützt den Firmeneinstieg mit eigener App
  • Sonderpreis für Digital HR macht Magenta zur „Besten Arbeitgeber Marke 2023“

Die Employer Branding Awards 2023 zeichnen die Magenta Onboarding Journey mit dem Sonderpreis in Gold in der Kategorie Digital HR aus. Der Preis wird für besondere Leistungen im Bereich Human Resources vergeben und zeichnet Unternehmen aus, die innovative und nachhaltige HR-Praktiken entwickelt haben, um talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten.

Magenta Telekom hat den Preis für seine einzigartige Onboarding Journey gewonnen. Der Onboarding-Prozess hilft neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich innerhalb der ersten 100 Tage im Unternehmen zurechtzufinden. Der Prozess bietet nicht nur Einblicke in die wichtigsten Tools und einen Austausch mit anderen Teams, er ermöglicht den neuen Mitarbeitenden auch, die Kundinnen und Kunden im Shop und an der Serviceline hautnah zu erleben. Ein entscheidendes Element der Journey ist die Onboarding App, auf der wichtige Informationen und Tipps für den Einstieg bei Magenta zu finden sind. Außerdem gibt die App einen Überblick über Lerninhalte und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Nathalie Rau, Chief Human Resources Officer Magenta Telekom: „Unser Anspruch an uns selbst, ist unseren Mitarbeitenden den bestmöglichen Start in ihr neues Arbeitsumfeld zu ermöglichen.  Die Onboarding Journey erleichtert den Einstieg in die Magenta Welt durch Wissensvermittlung und bietet darüber hinaus viele Gelegenheiten zur internen Vernetzung. Unser Onboarding-Prozess ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind stolz darauf, dass unsere Leistungen in diesem Bereich von der Jury der Employer Branding Awards gewürdigt wurden.“

Moderne Unternehmenskultur bei Magenta Telekom
Magenta Telekom fördert persönliches Wachstum seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bietet facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten und flexibles Arbeiten mit Magenta Work. Mit einem zielgruppenorientierten Development-Programm fördert das Unternehmen die Entwicklung von Lehrlingen, Expertinnen und Experten sowie Führungskräften. Digitale Lernplattformen ermöglichen eigenverantwortliches und selbstgesteuertes Lernen. Als Teil der Deutschen Telekom Gruppe, dem größten Telekommunikationskonzernen Europas, werden ebenso internationale Entwicklungsmöglichkeiten geboten.