• Magenta feiert 20 Jahre Lehrlingsausbildung
  • Heuer rund 1.300 Bewerbungen – neuer Höchstwert nach 1.200 im Vorjahr
  • 35 Prozent der Lehrlinge kommen auf Empfehlung von Lehrlingen oder Mitarbeiter:innen
  • 36 Lehrstellen im Jubiläumsjahr 2026

Seit 20 Jahren bildet Magenta Telekom junge Menschen für die digitale Zukunft aus. 2026 sind 36 Lehrstellen ausgeschrieben, für die Magenta rund 1.300 Bewerbungen verzeichnete – nach 1.200 im Vorjahr ein neuer Höchstwert. Hoch ist auch die Weiterempfehlungsrate: Rund 35 Prozent der neuen Lehrlinge kommen auf Empfehlung bestehender Lehrlinge oder Mitarbeiter:innen. „Junge Menschen brauchen eine Ausbildung, die ihnen Sicherheit gibt, sie ernst nimmt und ihnen echte Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Dass sich heuer rund 1.300 Jugendliche bei uns beworben haben und mehr als ein Drittel unserer neuen Lehrlinge über persönliche Empfehlungen zu uns kommt, ist ein starkes Vertrauenssignal für unsere Ausbildung“, sagt Christian Hauer, Chief Human Resources Officer bei Magenta.

Begleitung vom ersten Tag an
Der Einstieg ins Berufsleben ist mit vielen neuen Eindrücken verbunden. Magenta setzt deshalb auf eine umfassende Begleitung – vom Bewerbungsprozess bis weit über die ersten Arbeitswochen hinaus. Den Auftakt bildet eine mehrwöchige „Starter Journey“ mit digitalen Lernmodulen, Trainings und dem Welcome Day. Im Arbeitsalltag werden die Lehrlinge von ihren Ausbilder:innen, Pat:innen, der Shopleitung und der Lehrlingsverantwortlichen begleitet. Ergänzend steht ihnen bei persönlichen oder beruflichen Fragestellungen ein kostenloses und anonymes Beratungsangebot zur Verfügung. Die Lehrlinge absolvieren eine dreijährige Ausbildung zum Future Customer Expert im Lehrberuf Einzelhandel mit Schwerpunkt Telekommunikation. Ihr Arbeitsalltag verbindet Kundenberatung mit digitalen Produkten, neuen Technologien und laufender Weiterbildung.

Von der Lehre zur Fach- und Führungskarriere
Die Lehre bei Magenta ermöglicht nicht nur den Einstieg ins Berufsleben, sondern eröffnet langfristige Karriereperspektiven. Zahlreiche ehemalige Lehrlinge haben sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt. In den Magenta Shops übernehmen Absolvent:innen heute etwa Funktionen als Ausbilder:in, Stellvertreter:in oder Shopleiter:in. Andere wechselten nach ihrer Ausbildung in Fachbereiche des Unternehmens und machen Karriere als Expert:innen bzw. in Führungspositionen.

„Lehre, wie ich sie mag.“
Passend zum 20-Jahre-Jubiläum startete Magenta im Februar 2026 eine neue Employer-Branding-Kampagne für die Lehrlingsausbildung. Unter dem Motto „Lehre, wie ich sie mag.“ räumt sie mit klassischen Klischees rund auf und zeigt eine moderne Ausbildung auf Augenhöhe. Magenta wurde in den vergangenen Jahren mehrfach für seine Arbeitgeberqualitäten und die Lehrlingsausbildung ausgezeichnet. Zu den Auszeichnungen zählen unter anderem das kununu Top Company Siegel, Leading Employer, Top Arbeitgeber sowie Beliebter Lehrbetrieb.

Weitere Informationen: magenta.at/lehre

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